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Cómo publicar ofertas de trabajo para discapacitados en InfoJobs

Sólo tienes que seguir unas mínimas normas de publicación. Actualmente, nuestra infraestructura garantiza la seguridad de los datos personales de salud acorde a la LOPD y la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, condición indispensable para la difusión de este tipo de ofertas.

Este colectivo suele estar integrado por profesionales con una altísima motivación y sobradamente preparados. En InfoJobs hay miles y encontrarás excelentes profesionales.

Además, como debes saber, su contratación implica importantes beneficios fiscales que te explicamos en detalle aquí.

Normas de publicación

Para publicar una oferta de trabajo dirigida a discapacitados, sólo hay que tener en cuenta un aspecto: no se puede requerir como imprescindible un tipo particular de discapacidad ni un determinado grado de minusvalía.

De este modo, este tipo de ofertas se pueden anunciar así:

“ Auxiliar Administrativo preferentemente con certificado de discapacidad del 33%”

“ Teleoperador/a  preferentemente con grado de minusvalía del 33%”

Sin embargo, no se aceptarán construcciones de este tipo:

“Se busca minusválido”

“Personas invidentes para Atención al Cliente”


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