Sólo tienes que seguir unas mínimas normas de publicación. Actualmente, nuestra infraestructura garantiza la seguridad de los datos personales de salud acorde a la LOPD y la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, condición indispensable para la difusión de este tipo de ofertas.
Este colectivo suele estar integrado por profesionales con una altísima motivación y sobradamente preparados. En InfoJobs hay miles y encontrarás excelentes profesionales.
Además, como debes saber, su contratación implica importantes beneficios fiscales que te explicamos en detalle aquí.
Normas de publicación
Para publicar una oferta de trabajo dirigida a discapacitados, sólo hay que tener en cuenta un aspecto: no se puede requerir como imprescindible un tipo particular de discapacidad ni un determinado grado de minusvalía.
De este modo, este tipo de ofertas se pueden anunciar así:
“ Auxiliar Administrativo preferentemente con certificado de discapacidad del 33%”
“ Teleoperador/a preferentemente con grado de minusvalía del 33%”
Sin embargo, no se aceptarán construcciones de este tipo:
“Se busca minusválido”
“Personas invidentes para Atención al Cliente”
